Apresentação do modelo

Modelo GSP360

Gestão em Saúde Preventiva: um só método que une o cuidado com as pessoas, a prevenção e o controle do risco financeiro da saúde da sua empresa.

0anos de experiência em saúde corporativa, desde 2000

0vidas ativas acompanhadas

0empresas atendidas

Como o modelo se organiza

Um ecossistema, sete pontos ligados.

Metodologia GSP

Medicina Preventiva Integrada

Prevenção, execução operacional e auditoria financeira em um só ecossistema.

Ocupacional · NR-1

Ocupacional

Mapeamento de riscos, identificação e direcionamento para tratamento.

Integração · Mitral360

Gestão do risco financeiro da saúde empresarial

Relatórios estratégicos para reajuste, absenteísmo, crônicos e casos complexos.

Assistencial

Crônicos e ações preventivas, movimentações, senhas e negociação com as operadoras.

Absenteísmo

ABS

Controle dos atestados por CID e cargo.

Fator Acidentário

FAP

Redução do FAP e recuperação de créditos previdenciários.

Sinistralidade

Sinistro

Análise e negociação da sinistralidade com a operadora.

Pilar 01 · NR-1

Ocupacional

Cuida da saúde dentro do ambiente de trabalho: identifica o que adoece as pessoas na rotina da empresa e age antes que vire afastamento.

Mapeamentode riscos por função, setor e ambiente, em linha com a NR-1.
Identificaçãoprecoce de colaboradores com sinais de adoecimento.
Tratamentodirecionamento e acompanhamento até o retorno.

Resultado: menos atestados, menos afastamentos e uma empresa em conformidade.

Pilar 02 · Plano de saúde

Assistencial

Cuida da saúde fora da empresa: acompanha o uso do plano de saúde, apoia quem mais precisa e mantém o contrato sustentável.

Crônicosacompanhamento e ações preventivas para os grupos de risco.
Operacionalmovimentações, inclusões, exclusões e liberação de senhas.
Negociaçãocom as operadoras, apoiada em dados de utilização e sinistralidade.

Resultado: colaboradores bem cuidados e reajustes sob controle.

Juntos, os dois pilares formam a Gestão em Saúde Preventiva: o que acontece no trabalho e no plano de saúde passa a ser tratado como uma coisa só.

Os pontos de risco financeiro

Absenteísmo e sinistralidade sob controle, com dados de verdade.

ABS · ponto de risco

Gestão de absenteísmo

O atestado médico vira informação estratégica.

1Entrada pelo RH2Classificação por CID3Análise médica

Identificamos padrões de adoecimento, agimos na prevenção e reduzimos o impacto financeiro das ausências.

Caso de sucesso

Rede hospitalar com cerca de 15.000 colaboradores e predomínio de problemas musculoesqueléticos (CID M): auditoria dos atestados, estratificação por CID e cargo e plano de intervenção por grupo de risco.

0no absenteísmo em 8 meses

0de economia direta

Sinistro · ponto de risco

Gestão assistencial

A utilização do plano acompanhada de perto, mês a mês.

Sinistralidademonitorada contra o break even do contrato.
Grupo de atençãocrônicos, alto risco e casos complexos acompanhados.
Utilizaçãoconsultas, exames e internações, com alerta de excessos.
Reajustenegociado com a operadora, apoiado em dados.

Caso de sucesso

A operadora direcionava os atendimentos para a sua rede própria para conter custos. A auditoria técnica dos sinistros mostrou o efeito oposto: o custo por atendimento na rede própria era superior ao da rede credenciada. Com a comprovação documentada, o cliente obteve a isenção do reajuste.

0de reajuste na renovação

Auditoriarede própria × rede credenciada

Tecnologia própria

Mitral360

Inteligência em saúde corporativa: o sistema que liga as duas gestões.

A plataforma coleta, organiza e analisa a saúde da população da sua empresa. Com os relatórios, desenhamos intervenções preventivas que reduzem custos e melhoram a qualidade de vida dos colaboradores.

ColetaOrganizaAnalisaAge

Absenteísmo

Atestados por período · Maiores atestadistas · Ranking de CIDs · Ranking de emissores · Comparativo de períodos

Assistencial

Sinistralidade · Análise populacional · Utilização · Maiores usuários · Grupo de atenção

FAP · ponto de risco

Sua empresa pode estar pagando mais do que deveria.

Fator Acidentário de Prevenção: revisamos o que pesa no seu FAP e recuperamos o que foi pago a mais.

1
Contestação administrativa
Análise técnica dos benefícios que afetam o FAP indevidamente e contestação junto ao INSS.
2
Recuperação de créditos
Identificação e recuperação do SAT/RAT pago a maior nos últimos 5 anos.
3
Redução de encargos
Custos previdenciários menores, com segurança jurídica e conformidade fiscal.